＜類人猿分類法の活用＞相手を理解し自分を理解してもらうことで目的達成がスムーズ

＜類人猿分類法の活用＞相手を理解し自分を理解してもらうことで目的達成がスムーズ

• 類人猿分類法
• 類人猿分類公式マニュアル2.0 人間関係に必要な知恵はすべて類人猿に学んだ
• ゴリラの冷や汗
• http://yakan-hiko.com/gather/

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1. フジテレビのとくだね！で紹介していた。
2. これはどれくらい正しいか分からないが面白そうだ。
3. トランザクション・アナリシスの一つかな。ＴＡでは、アダルト、チャイルド、ペアレントに分けたのではなかったか。対人関係における動的なポジション取りあるいは設定が基本で面白い。
4. 類人猿分類は価値観の要素が入ってくるが、静的な分析でしかないところが弱点。

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オランウータン：

• ＜大切にしていること＞物事の追求・成果
• ＜感情を表に＞出さない

1. 納得が大事
2. 冷静で論理的
3. 職人気質
4. 効率的に動く

• （凡例）菊川怜、デーブスペクター

チンパンジー：

• ＜大切にしていること＞物事の追求・成果
• ＜感情を表に＞出す

1. 勝利が大事
2. リーダーシップが取れる
3. 思い立ったら即行動
4. 好奇心旺盛

• （凡例）小倉智昭、笠井信輔

ゴリラ：

• ＜大切にしていること＞安全･安定の維持
• ＜感情を表に＞出さない

1. 全体の平和が大事
2. 平和主義者
3. 秩序を守る
4. 入念に準備する

• （凡例）

ボノボ：

• ＜大切にしていること＞安全･安定の維持
• ＜感情を表に＞出す

1. スキンシップが大事
2. 問題解決より共感
3. 打たれ強い
4. 他人に依存的

• （凡例）梅津弥英子、

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